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中鐵二十局電氣化公司岢嵐項目黨建思政工作回眸之八

來源: 建設發展網 通訊員特:張明 人氣: 發布時間:2019-09-28 07:56:52

認真貫徹新時代黨的建設的總要求,推動管黨治黨責任有效落地,壓實從嚴治黨“兩個責任”,加強和創新黨建工作,固牢項目進步發展的“根”和“魂”。把黨建工作打造成“紅色引擎”,充分發揮“戰斗堡壘、先鋒模范、把關定向”職責作用,成為企業進步發展的“定盤星”“動力源”“橋頭堡”。促進企業進步發展的落實過程中有黨建工作同步開展,企業進步發展的關鍵環節有黨建工作發揮作用,企業進步發展的成果有黨建工作的貢獻和價值所在,進而鞏固戰斗堡壘,提升戰斗力。推進深度融合,與企業建設的目標同向、工作同步,政治生態呈現出“同舉旗幟、同干事業、同奔目標”局面,為實現全面鼎盛復興的美好夢想提供堅強的政治保證。

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新一輪晉陜蒙煤炭集運鐵路建設的重點項目同煤岢嵐煤炭集運站工程,正在山西省岢嵐縣三井如火如荼地展開。

中鐵二十局集團電氣化公司岢嵐項目部職工發揚“誠信、創新永恒,精品、人品同在”的企業價值觀,勤于學習,勇于創新,攻堅克難,團結拼搏,甘于奉獻,用真誠和汗水兌現承諾。

富有朝氣的職工,和諧奮進的團隊,正努力詮釋著電氣化人追求卓越的精神,在煤炭集運站工程建設市場續寫著開路先鋒新篇章。建設者們一路走來的點點滴滴,讓我們讀到了智慧和堅強,讀到了責任和拼搏,讀到了和諧與奉獻。

關鍵詞:文 化

大力構建和諧文化,促進項目施工生產管理工作全面完成。

“團結緊張,嚴肅活潑”是項目部的和諧文化目標。為此,岢嵐項目一班人全方位加強了和諧文化建設。針對項目職工大多遠離家鄉,長時間不能與家人團聚的現狀,以“三工”建設為目標,項目黨支部、工會和共青團組織安排了每月舉行職工集體過生日,班子成員和過生日的職工歡聚一堂,共同感受溫暖的人文關懷。在項目營地建設中,特別注重營造“家”的溫暖,利用距離項目部500多米有籃球場、羽毛球場等活動設施齊全的便利,組織活動,讓職工工作之余享受到各種生活樂趣。每逢節假日,項目部想方設法組織職工參加各種集體娛樂活動,放松身心,調節壓力,提高工作效率。針對職工的思想心理特點,組織各式座談會、談心會,為他們卸掉心里包袱,減壓鼓勁。

岢嵐項目一班人把“干一項工程,樹一座豐碑,交一批朋友,育一批人才,建一個標準”的“五個一”作為項目文化內涵的具體內容和獨特的展現方式。“干工程”把干好、經營好煤炭集運站工程當作第一要務;“樹豐碑”把岢嵐項目建設成精品工程,成為一座豐碑工程,是經濟效益與社會效益的完美結合的典范工程;“交朋友”通過工程建設,創造一個由政府、業主、設計、監理、合作企業、競爭對手、媒體朋友共同參與的項目發展環境;“育人才”通過施工建設,培養出一批在工程技術、綜合管理都能夠獨當一面的土建施工人才;“建標準”通過的施工管理和現場實踐,總結出一套煤炭集運站改造項目管控標準流程,進一步推動項目基礎管理能力的提升步伐。

形象展示是企業文化建設的重要載體之一,項目部按照標準化建設要求,結合項目實際,注重企業品牌展示,規范項目形象建設。他們科學合理規劃施工區域,在前期工地勘察時,就設計了施工區域平面布置圖,使整個工地條塊分明,功能清晰,互不干擾。與此同時,強化視覺系統的整齊劃一。經過現場實地考察,制定出遵循業主總體要求、符合項目實際的項目施工營地建設、辦公場所布置、標語懸掛、展牌設立、路標布設等,在工地營造出一個簡約、整體、規范的辦公場所和項目駐地,以一個全新的、視覺沖擊力強的表現形式展示企業形象,提高企業美譽度。

以文化建設促進項目部凝聚力和戰斗力的極大提升,是岢嵐項目管理的又一特點。心系企業,貢獻項目是項目全員的共同心聲。優秀的項目文化帶給項目職工空前的責任心和積極性,使項目所有職工心往一處想,勁往一處使,千方百計為項目謀利益,做貢獻。

大力強化行為文化建設。施工生產的任何環節,都必須要把安全放在首位,也是大力強化行為文化的重點。為此,岢嵐項目一班人從各項安全管理制度,安全行為準則,安全獎罰措施等基礎工作入手,采取班前安全講話、安全質量宣誓、安全主題活動、安全隱患排查等多種方式,強化安全技術要求、操作流程、目標責任以及職業道德行為規范,形成了令行禁止、步調一致、文明有序的安全行為文化。通過安全交底培訓,要求職工從最基礎的正確佩戴安全帽、安全帶等安全防護用品做起,從而逐步養成安全生產的良好習慣,形成了以文化培養促安全行為,以文化培養促安全生產的良好局面。自開工以來,項目部安全生產受控,安全形勢穩定,安全工作受到了業主的肯定。

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文化氣息帶給項目溫馨的工作和生活環境。在繁忙的工作之余,項目黨政工團都會定期組織各種形式的文體活動,緩和職工緊張工作的壓力,加強相互間的交流。特別是在重要的節假日期間,組織主題活動,項目班子成員親自向大家祝賀慰問,并通過座談、講演、旅游等方式使大家過一個愉快而有意義的節日。每逢職工家屬來項目探親,項目領導都要破例為該職工放假以便家人團聚,體現了人性化管理。項目在駐地設置了企業文化理念的宣傳標語,以及宣傳欄、企務公開欄。工地上各種企業標識、規章制度、安全質量警示標志一應俱全。現場干凈整潔,物資設備停放有序,施工人員著裝統一,文明施工氣氛濃厚。來項目檢查的業主、監理及各級政府領導都能感受到中鐵二十局集團項目文化的獨特魅力。

在同煤岢嵐項目部,標準化管理、精細化操作、責任化考核深入人心,項目形成了安全、質量、責任、創新、節約等文化體系,并將此實踐落實到日常工作中。項目開展了以黨員先鋒崗和青年質量監督崗為載體,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘、黨員先鋒模范和團員青年的突擊隊作用,一切以工作為重,以項目利益為重,舍小家為大家,發揮各自主觀能動性,工作講原則,崗位負責任,管理抓細節,使得項目管理工序銜接有條理、人員機械不窩工、節約材料不浪費、安全質量有保障,促進三大效益目標得以勝利實現。(張明)

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